La maternità facoltativa, chiamata anche congedo parentale, è un periodo aggiuntivo di astensione dal lavoro che spetta di diritto alla mamma o al papà dopo che è nato un figlio. Non è la stessa cosa della maternità obbligatoria: si differenzia sia per durata che per quanto riguarda il trattamento economico, ma rappresenta un’opportunità per prendersi cura del proprio bambino anche dopo che è scaduto il congedo tradizionale. La maternità facoltativa è un vero e proprio diritto: il datore di lavoro non può rifiutarsi di condere questo periodo di congedo. Vediamo nel dettaglio di cosa si tratta e come funziona.
Maternità facoltativa: come funziona
La maternità facoltativa può essere richiesta entro i primi 12 anni di vita del bambino ed è un diritto non solo della madre ma anche del padre. Questo periodo può essere frazionato o continuativo e può essere sfruttato dai genitori contemporaneamente. Vediamo nei dettagli la durata della maternità facoltativa a seconda dei casi:
Per la madre il periodo di congedo parentale è di massimo 6 mesi;
Per il padre il periodo di congedo parentale e di massimo 7 mesi, che possono essere frazionati (per esempio 3 mesi + 3 mesi + 1 mese);
Per la madre o il padre che sono da soli il congedo parentale ha una durata massima di 10 mesi.

Maternità facoltativa: chi può richiederla
La maternità facoltativa può essere richiesta da qualsiasi genitore (madre o padre) che abbia un lavoro, sia esso a tempo determinato o inde...